Ao falar de ergonomia nas empresas, dois documentos ganham destaque: a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Mas você sabe a diferença entre elas?
✅ AEP – Avaliação Ergonômica Preliminar
- O que é? Um diagnóstico inicial e obrigatório pela NR 17.
- Quando fazer? Sempre que houver uma nova atividade ou posto de trabalho.
- Para quê? Identificar riscos de forma geral e rápida.
✅ AET – Análise Ergonômica do Trabalho
- O que é? Um estudo detalhado das atividades e condições de trabalho.
- Quando fazer? Quando a AEP indicar necessidade ou em casos de afastamento, ações trabalhistas ou mudanças no ambiente.
- Para quê? Propor soluções específicas e um plano de ação.
🔎 Resumo:
A AEP é o ponto de partida, a AET é a solução aprofundada. Ambas são essenciais para a saúde da sua equipe e a segurança jurídica da sua empresa.
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